The Youngest Son of Sunyang - Chapter 165

Only Web ????????? .???

“Mengatakan bahwa Anda perlu mempekerjakan orang-orang baru yang cocok dengan Anda adalah hal yang penting, tetapi Anda tidak boleh meremehkan mereka yang sudah lama bersama Anda. Anda harus membuat kepergian mereka yang pensiun dengan anggun. Akan menjadi masalah besar jika mereka merasa terhina.”

Itu adalah kepeduliannya terhadap mereka yang sudah lama bersama.

Karena pertemuan tatap muka pertamaku mungkin tampak terlalu agresif, aku ingin menenangkan pikiran Kakek.

“Saya akan mempertahankan orang-orang itu pada posisinya untuk sementara waktu. Jika mereka menunjukkan kompetensi yang memadai, saya rasa tidak perlu menggantikan mereka.”

“TIDAK.”

“Ya?”

Kita perlu memastikan bahwa setiap karyawan memahami bahwa zaman telah berubah. Cara paling efektif untuk menyadarkan mereka bahwa ini adalah era Anda, bukan era saya, adalah dengan memukul kepala mereka. .”

Sekali lagi.

Hal ini tidak dilakukan dengan mempertimbangkan kepentingan terbaik rakyat.

“Saat memilahnya, kita harus meminimalisir dampak negatif yang mungkin terjadi. Meski begitu, mereka setia kepada Sunyang. Kita perlu memastikan bahwa tidak ada orang yang menganggap pemotongan kejam di masa depan mereka. Seseorang yang merasa dikhianati pasti akan hidup. . Apa kamu tahu kenapa?”

“Apakah karena mereka bisa memperluas wilayah mereka sendiri?”

“Tepat.”

Kakek memandang dengan senyum puas.

“Jika mereka tidak mempunyai kekurangan untuk dikritik sampai akhir, mereka melakukannya dengan cukup baik agar mereka tidak kecewa. Tapi jika ada sesuatu yang perlu dipikirkan, potong kelebihannya dengan kejam. Sisa hari-hari mereka bersama Sunyang harusnya menjadi sebuah kesempatan. contoh bagi perusahaan, baik atau buruk.”

“Aku akan mengingatnya.”

Aku hampir tertawa.

Only di- ????????? dot ???

Apakah kakek benar-benar tidak memendam kasih sayang meski hanya segenggam penuh? Presiden Sunyang Life Yang Woo-chan telah menjadi rekan dekat selama lebih dari tiga puluh tahun, namun sepertinya tidak ada tanda-tanda pertimbangan untuknya.

Akankah aku menjadi seperti ini juga?

“Baiklah, aku akan bertemu Wakil Presiden Jang Dohyung suatu saat nanti. Kita bisa memutuskan apa yang harus dilakukan setelahnya.”

“Presiden Jang adalah seseorang yang tidak berhasil dengan baik, tapi sepertinya dia mempunyai reputasi yang baik. Oh, ngomong-ngomong, dia tidak mudah menyerah.”

“Di usianya, naik dari Sunyang menjadi Wakil Presiden merupakan sebuah pencapaian yang luar biasa, bukan?” Kunjungi no(v)eLb(i)n.?????? untuk pengalaman membaca novel terbaik

“Jika kamu dan dia rukun, itu bisa menjadi kombinasi yang bagus. Haha.”

Kita memang harus akur.

Jang Dohyung naik ke posisi Wakil Presiden, tapi akhirnya dialah yang terpeleset.

Hal ini karena gaya manajemen perusahaan Jang Dohyung yang ambisius dan agresif tidak cocok dengan Jin Young-ki ketika ia mengambil alih sebagai Ketua dan mulai mengubah perusahaan menjadi pusat konglomerat keuangan global untuk seluruh jaringan keuangan dunia.

Bagi Jin Young-ki, konglomerat keuangan hanyalah sebuah tempat untuk mempertahankan saham pengontrol dan menarik uang darinya sesuai kebutuhan.

Jang Dohyung, yang bercita-cita menjadikan perusahaan ini penting secara global, tidak cocok dengan Jin Young-ki. Jin Young-ki mempromosikan mereka yang sesuai dengan idenya ke posisi CEO, dan Jang Dohyung tidak bisa lepas dari peran pion.

Ini adalah cerita tersembunyi yang saya tahu, tapi saya perlu memastikannya.

Baca Hanya _????????? .???

Hanya di Web ɾιʂҽɳσʋҽʅ .ƈσɱ

Apakah Wakil Presiden Jang Dohyung cocok untuk saya? Apakah dia benar-benar memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk berekspansi menjadi perusahaan global?

“Ini agak aneh, bukan? sepertinya tidak cocok dengan Direktur Jin… Oh, ngomong-ngomong, bolehkah aku memanggilmu Direktur?”

“Ya. Saya setuju dengan itu, Wakil Presiden.”

Meski berukuran apartemen kecil, kantornya terasa cukup kosong hanya dengan satu set sofa dan meja yang nyaman.

Komentar pertama Jang Dohyung saat membuka pintu kantor ini rasanya menakutkan dan ini bukan tempat yang cocok untuknya.

Apa yang sepertinya tidak cocok?

“Apakah kamu mau minum? Mungkin sedikit alkohol? Atau kopi? Teh?”

“Jika kamu kebetulan punya bir kaleng, aku akan pesan yang ringan.”

Saya mengambil dua kaleng bir dari lemari es dan meletakkannya di atas meja.

“Anda menyebutkan bahwa Presiden Yang mengalami masa-masa sulit, tetapi apakah itu benar?”

Wakil Presiden Jang Dohyung dengan canggung terkekeh dan menjawab, “Jika dia mengalami masa sulit, apakah dia akan menceritakannya kepada seseorang yang tingkatnya lebih rendah? Dia tampak seperti orang dengan ego yang kuat.”

Lihatlah orang ini. Apakah dia menyelidiki percakapan seperti apa yang terjadi hari itu?

“Haha, begitu. Jadi pernyataan tentang berbagi kesulitan itu hanyalah lelucon, dan aku berpikir serius. Aku pasti terlihat seperti orang bodoh.”

Dia dengan santai menyesap bir kaleng seolah-olah beralih dari topik. “Tapi kenapa kamu ingin bertemu denganku?”

“Saya punya beberapa pertanyaan. Anda mungkin sudah tahu, tapi saya akan mengambil alih divisi keuangan Grup Sunyang.”

“Ya, aku sadar.”

“Tetapi saya berbeda dari paman saya. Saya tidak bermaksud mengambil tanggung jawab besar di perusahaan.”

“Itu tidak terduga.” Wakil Presiden Jang Dohyung meletakkan bir kaleng yang dipegangnya dan meluruskan postur tubuhnya.

Read Web ????????? ???

“Segala sesuatu yang terjadi di dalam gedung adalah sesuatu yang tidak dapat saya pahami dari luar. Laporan keuangan saja tidak menceritakan keseluruhan cerita. Suasana yang Anda rasakan saat memasuki lobi gedung, ekspresi wajah para karyawan, suara-suara kantor ramai – inilah yang membentuk sifat sebenarnya dari perusahaan.”

“Benarkah?”

Dia tampak terkejut dan membungkuk untuk mendengarkan dengan cermat, mencoba memahami apa yang saya katakan.

“Posisi tinggi seperti Ketua atau Wakil Ketua seharusnya tidak ada dalam struktur formal perusahaan. Tapi ketika seseorang dengan gelar ini masuk ke dalam gedung, semua orang membungkuk hormat pada sudut 90 derajat. Saya tidak terlalu menyukai posisi seperti itu. Bukankah itu agak kuno? Ini tidak seperti kita gangster atau semacamnya…”

“Kamu tidak mengerti karena kamu belum mengalaminya.”

“Apa maksudmu?”

“Ini adalah sifat materialistis dari karyawan yang digaji.”

“Materialistis?”

Orang ini cukup unik. Apakah dia menyebutkan aspek ini karena kakekku bilang dia tidak boleh diremehkan?

“Karyawan berji, sekitar 99% dari mereka, memimpin kepala seperti bos mafia ketika berhadapan dengan anggota keluarga pemilik grup… seperti yang Anda katakan. Tapi begitu ketua mendekati mereka dan memegang tangan mereka, semuanya berubah. Mereka berpikir mereka bukan bagian dari 99 % itu, bahwa mereka istimewa. Mereka mengembangkan ilusi semacam ini.”

“Jadi, apa yang ingin kamu katakan?”

“Tidak ingin jabatan formal berarti Anda hanya memeriksa kinerja setiap tahun dan ketika kinerjanya buruk, Anda mengganti para eksekutif, termasuk CEO. Itukah idenya?”

Only -Web-site ????????? .???